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青藍同心傳薪火,匠心筑夢共成長

——盛和悅家首屆“青藍計劃”拜師儀式圓滿舉行

發布時間:2025/03/13 返回上一頁

為傳承企業匠心精神、深化人才培養機制,2025年3月5日晚,盛和悅家第一屆“青藍計劃”拜師儀式在全體員工的共同見證下隆重舉行。來自各項目的優秀師徒代表齊聚一堂,以隆重又不失溫馨的拜師儀式開啟師徒攜手、共踐承諾的成長新篇章。

拜師立約,定格承諾

在熱烈的掌聲中,來自九里云和、世悅、紫瑯世紀、九里香堤及翰林府項目的優秀師徒依次登臺。主持人逐一介紹師父們在工作中的突出貢獻:客服李思賢以微笑服務贏得信賴,禮賓劉鋮以專業素養樹立標桿;世悅項目蔡欣宇、徐倩倩等師父以創新思維賦能服務品質;紫瑯世紀姜月、郭歡等師父以細致規劃詮釋匠心;九里香堤李清祥、袁鋒鋒等師父以實干精神扎根一線,五心服務精神融入日常工作,共筑家園品質再提升;翰林府范賽賽師父躬身踐行,以系統性思維構建品質管理體系,既做流程優化的破局者,更做服務標準的捍衛人。……徒弟們則以鏗鏘宣言表達決心,鄭重簽署《師徒心愿卡》,并通過鞠躬拜師、合影留念等環節,將“青藍之約”定格為永恒。

活動現場還介紹了各條線專業技能出眾的師父團隊,如能夠獨當一面的秩序主管王存東,作為團隊中不可或缺的復合型人才,擅長各類應急事件的處置、健身康復等方面的專業知識,在會所運營優化中提出的針對高端客群需求設計的低卡健身餐方案,精準契合健康生活趨勢;如搞定每季飲品創新的世悅咖啡師黃梓昕,其在咖啡專業領域展現的卓越素養令人印象深刻,在跨領域貢獻方面更彰顯多維才能,憑借對調酒藝術的獨到理解,成功將分子料理技法引入飲品創新,這種打破崗位邊界、主動賦能團隊的協作精神,正是我們企業文化的生動詮釋。

心聲共鳴,互動傳情

儀式特別設置師徒代表發言環節。九里香堤二期師父代表袁鋒鋒表示:“帶徒弟不僅是傳授經驗,更是共同成長的過程。我將以‘多想一步’的擔當,助力徒弟快速成長提升。”徒弟代表李武林則承諾:“定以師父為榜樣,腳踏實地、虛心學習,用實際行動回報公司的培養。”隨后的互動問答環節中,師徒圍繞“技能傳承”“成長目標”等話題展開真誠對話,現場氛圍溫馨而熱烈。

青藍同心,共繪未來

活動尾聲,公司領導對大家提出了三點殷切囑托:希望每一位師父以身作則、傾囊相授,以匠心精神培養青苗;每一位徒弟虛心求教、砥礪前行,敢于突破創新,共同為公司高質量發展注入活力;公司本部以系統性思維構建分層培訓體系,同時強化考核評估的精準性與激勵性,以動態反饋驅動人才能力進階,為員工職業發展構筑全方位成長平臺。

青藍計劃是公司人才培養的重要舉措,師徒結對不僅是技藝的傳承,更是責任與擔當的延續。此次拜師儀式不僅彰顯了公司以人為本、傳承創新的企業文化,更搭建了人才梯隊建設的堅實橋梁。未來,盛和悅家將持續深化“青藍計劃”,以師徒共進之力,推動服務品質與團隊凝聚力的雙提升,為業主與客戶創造更多價值!

 

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